1、业务不稳定不靠谱的公司经常会出现业务波动或业务缺失的情况，导致收入和利润大幅下降服务质量差不靠谱的公司往往缺乏专业能力运营和管理水平，无法提供高质量的产品和服务，致使客户流失资金链问题不靠谱的公司可能会面临资金链紧张或资金断裂的问题，无法及时支付员工工资供应商欠款等问题内部。
2、1 迟到或取消面试如果公司没有准时出现或在面试前取消面试，这可能表明公司缺乏组织能力或不够专业2 没有准备好面试如果公司没有准备好面试问题或没有研究你的简历，这可能表明公司不够重视招聘过程3 没有明确的职位描述如果公司没有提供明确的职位描述或职责，这可能表明公司缺乏组织或不。
3、1 缺乏准备如果公司在面试过程中显得毫无准备或者并没有仔细认真阅读你的简历或应聘材料，这可能反映出他们对这个职位或者面试过程的态度不够认真2 沟通不及时或者混乱如果在面试前公司的沟通方式就存在问题，如回复邮件缓慢迟到或者混乱，那么这可能预示着公司在后续工作中可能也会存在类似问题3。
4、1使用没有商用授权的人物和字体互联网上面的模特是不能够随便使用，这是因为这些模特大多都有签订娱乐公司，想要使用他们的肖像必须要签订合同一些不专业建站公司根本不懂这些，随便在网上盗用素材，用在客户网站上面一些客户比较谨慎会问这用明星会不会有事儿，这个时候他们肯定会说没有关系，明星哪。
5、严重不建议选择jzfenlei和jzflxx，原因如下虽然首拼字母组成的域名便于用户的记忆，但是这样的域名往往在视觉上不美观，让用户感觉到网站并不专业为什么呢举个例子，Chinese Office和zgbgs，前者是“中国办公室”的英文，后者是“中国办公室”的首拼，从视觉上超过99%的人会认为前者更美观因为前者。
6、当公司在面试之前没有准备好候选人可能会需要的相关信息和材料，例如公司的历史资料产品介绍组织架构等，这表明公司的管理能力不足，可能表现出缺少专业经验和认真准备的态度4 面试官态度恶劣 面试官的态度和行为可能是公司让候选人感到不靠谱的最主要原因如果面试官表现得不友善或不尊重，例如中途。
7、面试流程不清晰或混乱 如果公司在面试过程中不清晰或混乱，比如没有提供足够的面试信息面试官没有在面试时间内联系你，或者面试官在面试过程中表现不专业，这些都是让人感到不靠谱的表现工作职责和面试问题不匹配 如果公司在面试过程中的问题与工作职责不匹配或者没有提供足够的职位描述，这可能意味着。
8、1 不专业的面试官面试官在面试过程中表现出不礼貌不尊重，或者缺乏专业素养例如，面试官迟到着装不当打断你的发言等2 随意的面试流程公司的面试流程不清晰随意更改面试时间或者面试安排，这可能意味着公司没有制定明确的招聘计划或者管理混乱3 模糊的职位描述公司对职位的描述不。
9、不够开放不够诚信公司形象不佳 公司的形象对求职者的招聘吸引力很大程度上生产影响如果公司形象不好，比如办公环境杂乱无序，或者公公司网站设计简单信息过时等，这些都可能会让求职者感触到公司的管理和经营水平均不够专业不够成功综上所述，以上几种情况会让面试者觉得公司不太靠谱。
10、有很多蛛丝马迹会给人公司不专业不靠谱的感觉当然了也和每个人的感官有一定差异化1 如果现场面试，公司的环境很简陋，面试留的地址不详细到了现场也没有前台的指引，也没有专人的接引，很容易让人觉得面试很随意，公司本身没有规范的流程 2 面试官迟到，并且不提前通知如果没有特殊原因。
11、有些公司的招聘HR不靠谱可能有以下原因招聘流程不规范一些公司可能没有规范的招聘流程，导致招聘HR在筛选简历面试评估候选人等方面缺乏明确的指导和标准，从而影响招聘的靠谱程度招聘HR的专业能力不足一些招聘HR可能没有足够的专业知识和经验，无法准确地评估候选人的能力和潜力，也无法为候选人。
12、企业网站里面的内容如果全部是复制别的网站的，而且并没有进行过任何的改动或者经常复制某一个网站上的内容这样的网站百度是不喜欢的，因此特别是新站建立之初，尽量去原创或伪原创一些内容，这样才能获得搜索引擎的关注另外有些企业网站什么内容都往里面添加，这样使得整个网站在百度心中没有专业性。
13、不合理，好多公司网站都存在漏洞啊，而且就算没有漏洞，也难低于专业黑客的攻击若是有漏洞他们直接提示修复不更好吗，收费的意思是要帮你们修复漏洞吗这和安全公司有啥区别了。
14、具体来说，公司在面试期间容易给人留下不靠谱印象的表现包括面试的场所环境嘈杂混乱HR的表现不专业，以及面试流程不规范这三个方面1，面试的场所环境嘈杂混乱，会令求职者感到这家公司不靠谱在人们的印象中，面试应该规范严谨，在严肃的环境氛围之下进行但是有的公司安排的面试场所却是环境。
15、1 面试安排不及时，没有及时反馈给面试者面试结果，给人以不重视面试者的印象2 面试官提出的问题不专业或不能回答面试者的问题，给人不专业的印象3 公司对待面试者态度恶劣不友好或不尊重面试者，将不合理或违法的要求或条件强加给面试者4 公司做虚假的承诺，无法履行口头的承诺，或给。
