近年来，随着我国经济的快速发展，尤其是互联网、大数据、人工智能等新兴产业的蓬勃兴起，IT行业成为了众多城市发展的新引擎。成都作为我国西部地区的经济中心，IT产业也得到了迅速发展。本文将从成都IT行业人才需求现状、原因及应对策略等方面进行探讨。
一、成都IT行业人才需求旺盛
1. 数据支撑
据《2020年成都软件和信息技术服务业发展报告》显示，截至2020年，成都市软件和信息技术服务业实现营业收入4950.6亿元，同比增长15.4%。与此成都IT行业的人才需求也在不断增长。
2. 行业需求
（1）互联网行业：随着互联网技术的不断发展，成都的互联网企业数量逐年攀升。以腾讯、阿里巴巴、百度等为代表的互联网巨头纷纷在成都设立分公司，吸引了大量互联网人才。
（2）大数据行业：大数据作为新一代信息技术的重要组成部分，已成为各行各业发展的关键。成都的大数据产业发展迅速，对相关人才的需求也在不断增加。
（3）人工智能行业：人工智能是当前全球科技竞争的焦点，成都在此领域也取得了显著成果。随着人工智能技术的不断成熟，成都对相关人才的需求日益旺盛。
二、成都IT行业人才需求旺盛的原因
1. 政策扶持
成都市政府高度重视IT产业发展，出台了一系列政策措施，如《成都市软件和信息技术服务业发展规划（2016-2020年）》等，为IT行业人才提供了良好的发展环境。
2. 经济发展
成都作为我国西部地区的经济中心，经济发展水平不断提高，为IT产业提供了广阔的市场空间。在此背景下，IT行业人才需求自然旺盛。
3. 产业聚集
成都拥有众多知名企业，如华为、阿里巴巴、腾讯等，形成了产业集群效应。这些企业对IT人才的需求量大，吸引了大量优秀人才聚集。
三、应对策略
1. 加强人才培养
（1）高校合作：成都高校与知名企业合作，开展产学研一体化培养，提高人才培养质量。
（2）职业技能培训：针对IT行业发展趋势，开展职业技能培训，提升人才素质。
2. 拓展人才引进渠道
（1）吸引海外人才：成都可通过举办国际人才交流活动，吸引海外优秀IT人才。
（2）政策优惠：对引进的IT人才给予政策优惠，如住房补贴、落户等。
3. 优化人才发展环境
（1）完善社会保障体系：为IT人才提供良好的社会保障，解除其后顾之忧。
（2）营造良好创新氛围：鼓励企业创新，为IT人才提供广阔的发展空间。
成都IT行业人才需求旺盛，已成为城市发展新引擎。面对这一趋势，成都应继续加强人才培养、拓展人才引进渠道、优化人才发展环境，为我国西部地区的经济发展贡献力量。
