能做好自己公司发展的量就好了
网站排名与原创文章没有直接的一定联系。如果原创文章是网站排名的条件条件，那么任何没有排名的网站撰写几篇原创文章不就轻松办理了吗？但是事实并非如此大略。
不是所有的原创文章都能带来流量；
不是所有的原创文章网民都喜好。
关键是：原创文章是否对搜索引擎与网民有代价，原创文章是否符合搜索引擎与网民的口味。
外链 专员 和编辑 专员 已经按照事情内容分解成为职责，那seo专员是干什么的。。。个人以为这样的一个组合本身就有点奇怪，要么你配个主管。
编辑和外链事情都是可以量化的，可以哀求他们做个excel记录或者直接让程序开拓一个事情平台记录事情量，外链包括很多内容，建议还是先根据你们的实际，看员工的实行情形再定标准，比如你们外链紧张是友链，那一天大概10个就很不错，而如果是发帖，根据难度一天1,2百贴也是正常的标准，编辑就更不靠谱了。。
一天写10篇原创，或者伪原创50篇，或者整理转载200篇都是合理事情量。。
seo主管紧张卖力检讨事情——开玩笑，读报告，安排针对性的事情，辅导安排2位专员事情，比如发什么样的外链，哪里发，发多少。他的绩效该当直接和流量指标等挂钩，和事情量倒是关系不太大。
首先，这些事情非常的呆板，个人非常建议不要一上去便是几十几百的什么外链发布，内容原创发布等等，这样一样平常会吓到人，范例的把人家当IT民工来使了，这样会造成一开始很卖力，做一段韶光之后，就会产生职员流失落的情形。
对付SEO外链员、SEO编辑、SEO专员，可以把每天的事情分解开来，首先有相应的事情模板表，便是每天大致须要做的事情操持，比如上午进行网络、整理资源，下午进行内容发布等等，可以根据实际情形进行自行安排。
太量化的事情，实在不太可取，可以平时进行事情操作培训，增长公司职员的SEO知识，这样，转化出事情的呆板感，同时也为事情的质量做了提升，有人为了完成事情，冒死的发布垃圾外链，或者交流垃圾友链，这个结果可想而知，或者大量复制网络内容，都是有量，但却没有质。
以是，这个度要主管的聪慧去把握，绩效也要根据你的实际情形去把握，由于推广的效果实际是会根据网络推广的总方案相挂钩的，个人的操作是由你总方案来进行把控的。
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