烟台鑫海矿业团体seo_鑫海矿业开拓进取奋楫扬帆

跨境电商业务的发达增长让鑫海看到广阔的外洋市场，为更好地做事外洋客户，冲破空间、措辞、时差的隔阂。
鑫海矿装紧跟“一带一起”的倡议，自2014年起便积极布局外洋。
目前，该公司官网设有英语、俄语、西班牙语、法语、葡萄牙语、阿拉伯语等天下矿业丰富国家的主流措辞版本，并增加利用相应措辞的高效事情团队，打造覆盖天下一百多个国家和地区的环球性营销做事网络。

早在创业初期，鑫海矿装董事长张云龙师长西席便洞悉国内外矿业项目大都存在的顽疾，如“超预算投资”“不能定期投产或达标达产”“不断地改造和折腾”等。
办理这些问题，光靠单一的研究院、设计院、各设备制造商和施工安装等碎片化做事和履行模式无法根治。
在多年矿业装备制造和矿业项目做事的丰富履历根本之上，鑫海矿装率先提出集设计研究（E）、成套设备制造与采购（P)、施工和安装调试与交付（C)、矿山培植管理（M）、矿山生产运营管理（O）于一体的“EPC+M+O”综合性创新做事模式，并秉承“天下上没有两座一样的矿山”的做事理念，在环球范围内大力开展量身定制的个性化矿山做事。

在营销模式转变、发卖市场扩大、业务形式升级的加持下，鑫海矿装时候以创新为第一动力，为企业发展持续注入活气与活力。
人才储备方面，鑫海面向环球招揽矿业百口当链干系高端人才，并建立完善的绩效考察勉励制度。
目前，鑫海矿装科研职员数量占到全体员工数量的一半以上，个中拥有中高等职称的资深专家超过科研职员总数的30%。
技能研发方面，鑫海矿装设有矿山研究院、矿山设计院、机器设计院等多个成熟研发团队，并配有设备完好的选矿实验室、中试试验室等，现有效坚持专利85项，作品著作权224项。
成果展示方面，鑫海打破传统，创新采取3D技能、VR技能、AR技能、裸眼3D技能、720全景展示等，为客户带来更好的互换体验。

企业管理方面，鑫海矿装根据国际化标准重塑企业管理体系，培植有市场剖析和风险评估体系，渠道开拓和发卖管理体系，符合互联网哀求的组织架构和沟通机制，通过展会紧跟国际前辈产品和技能研发体系、业务流程和管理体系准国际化优化等管理模式再造，创新客户管理和做事体系，打造供应链、物流和质量管理体系等一系列新标准、新机制，助力打造“百年鑫海”。

“EPC+M+O”模式造就矿业百口当链做事领跑者

在“EPC+M+O”的模式下，鑫海矿装杜绝采取“大略的拷贝方案和按履历做决定”，他们根据每一座矿山的特性制订最合理、最高效的选矿方案，并终极实现投资合理、工期可控、产量达标、效益最优的项目效果。

设计和研究做事是他们的一大特色。
个中包括工程咨询做事，选矿试验做事，确定选矿工艺流程和设备选型，进行选矿厂方案设计和施工图设计等。

成套设备制造与采购做事是他们具备的另一个市场竞争上风。
制造和采购选厂所需的采选设备、矿山配套物资、安装和维修工具、机修车间、试验室和化验室装备、组合式房屋、钢构造厂房、组合式钢构造选矿厂生产线等。

鑫海矿装在安装调试与交付做事得到了广大用户的高度赞誉。
个中包括辅导选厂施工与设备安装，完成设备调试，培训选厂工人，供应备品、备件、选厂耗材和维修、掩护设备等。

除了卖设备，他们还依托自身的上风，根据客户需求为他们供应高水平的管理与运营做事，根据项目情形供应矿山日常运营和管理等严密知心的做事。

鑫海矿装先后得到烟台市“市长质量奖”、国际工业设计大赛银奖，董事长张云龙也先后得到山东省“精良企业家”，“山东年夜大好人”“2022年度烟台市创新先锋企业家”等名誉称号。

“绿色矿山”助力国家“双碳”计策落地落实

自“科学发展不雅观”提出以来，绿色矿山逐渐成为矿产行业乃至社会各界关注的热门话题。
而今，国家“双碳”计策履行风起云涌，对绿色矿山的发展和规范也提出了更高的哀求。

作为矿业百口当链做事领跑者，“绿色”“环保”“节能”“减排”的理念始终贯穿鑫海为客户做事的每个环节，时候承担起作为一家良心企业的社会任务。

在设计和研究阶段，鑫海立足于矿山特性，从规范管理、资源综合利用、技能创新、节能减排、环境保护、地皮复垦、社区和谐等方面提前谋划，力争实现经济效益、社会效益、环境效益三赢。

在成套设备制造阶段，鑫海着力打造绿色工厂，在新培植的鑫矿服智能装备家当园，全园区采取光伏发电，实现绿色能源供给，同时大力履行技能改造，做到高度自动化、智能化，最大限度节能减排，和谐融入烟台的蓝天碧海青山。

在管理和运营阶段，鑫海对矿山不可避免产生的废水、废气、噪声、废渣、烟气、尾矿、生产粉尘、生活垃圾等制订详细的管理方法，真正实现了资源合理开拓利用与环境保护的折衷发展。

绿色矿山，和谐家园。
鑫海以实际行动助力国家“双碳”计策的落地落实，为中国的当代化培植添砖加瓦。
（文/梅淑娥 李梅笛）