取得成绩的背后江夏是如何做的呢？江夏又凭什么拿第一？
打造优质政策环境
今年3月份，江夏区召开优化营商环境大会，贯彻落实省市优化营商环境事情哀求，深刻阐发当前营商环境中存在的问题，进一步统一思想认识，明确2023年全区优化营商环境事情争先进位目标，对优化营商环境事情进行再支配、再动员、再深化。
今年以来，制订形成《江夏区2023年优化营商环境事情要点》《江夏区优化营商环境省评整改提升解剖麻雀图》《江夏区优化营商环境市级考察指标整改提升解剖麻雀图》和《江夏区2023年优化营商环境改革任务清单》；制订《江夏区2023年优化营商环境考察办法》，并将优化营商环境事情纳入2023年度全区绩效目标考察和“六治九纠”主要内容，切实形成办理问题的动力和压力。
同时，出台促进高质量发展33条、招商引资10条、助企纾困8条、支持预制菜家当高质量发展10条等政策，帮助企业渡过难关、发展壮大。以“送政策、解难题、优做事”为主题，着力破除“隐形门”“玻璃门”“旋转门”等征象，探索建立惠企政策“一码通”综合做事平台，实现做事“线上线下”双提升。实行“免申即享”改革，打通“政采贷”通道，15家中小微企业凭借政府采购中标（成交）关照书和采购条约，无抵押、无包管申请贷款，3天内放款。
打造活力创新环境
深入履行“创新活区”计策，营造创新氛围，坚持“投小、投早、投硬科技”，原谅“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”，完善原谅谨严监管，1-5月新增市场主体24413户，同比增长134%。借助区级政府投资基金“1+5”体系，用好“江夏创投荟”对接平台，促进创新要素向企业集聚、创新成果在江夏转化。
通过推进院士专家事情站、博士后创新实践基地、科技企业孵化器、国家重点实验室等区内科研机构的人才及项目进行横向产学研互动，供应了有利于成果转化的政策环境与市场机制配置科技资源的根本性浸染。对标国家营商环境创新试点城市改革方向，聚焦市场主体关怀的重点领域和关键环节，以掌握本钱为核心，在政策兑现、信用修复、登记注册、政府采购、轇轕调度等领域梳理形成改革事变29项。在全市率先试点并发布电子证照“亮证即办”“免证可办”事变清单，“三下沉降落企业群众办事本钱”“常态化开展异地评标”等被列为省市范例履历。
打造高效做事环境
聚焦“人、事、标、能、效”，破解基层职员不敷、事变清单不全、标准设置不一、业务能力不精、做事实效不优“五大堵点”，深化区、街、村落（社区）三级政务做事“清单化”管理，“就近办”达95.5%。牢牢环绕“高效办成一件事”，健全“实体做事大厅+政务做事网+移动政务端”的“三端并行”做事体系，成功探索实现“六证同发”，“立时办”排名新城区第一，“全程网办”达96%。
为有效办理企业政策获取“不及时”、报告“多头跑”、兑现“流程繁”等问题，打通惠企政策兑现“末了一公里”，实现企业“零跑腿”“不见面”，持续开拓完善“亲清江夏”惠企政策做事平台，推动各部门更加精准高效利用财政资金，不断提升办事效率和做事质量，切实提升了市场主体得到感。
建立“局长（布告）走流程”常态化联系机制，在区政务大厅实施干系职能部门紧张领导入驻窗口轮流坐班制，目前已有32个部门（街道）紧张领导深入体验了46项政务做事事变办理流程，采取“现场看、跟踪问、负责听、亲自办”的形式，帮助办理营商“疑难杂症”，切实提升办事企业和群众的满意度。
打造公处死治环境
法治是最好的营商环境，全面落实“转供电违法加价”专项整治行动，构建多元解纷和诉讼做事体系，“推动实行一站式办理”试点入选全省优化营商环境改革先行区名单。
大力整治“新官不理旧账”征象，按照“公开为常态、不公开为例外”原则，推进政务决策、实行、管理、做事、结果全过程公开，勾引企业诚信经营、依法经营。
大力开展优化营商环境干部作风整治行动，实行“一把手”走流程、入驻窗口轮流坐班制，厘清政商交往正、负面“两张清单”，让企业放开手脚、轻装上阵，收视反听搞发展。
此外，开展“企业家接待日”活动，开通涉企法律做事“快车道”，缔造做事民营经济新模式，区公民法院发出首份实行阶段的《信用修复证明》；出台诉前调度制度、信用修复制度等改革举措：开辟涉企案件绿色通道，优先受理涉企案件，网上备案优先审查涉企案件，做到当日审查、当日备案；设立涉企案件诉前调度专职调度员，对涉企案件优先调度；严格诉讼流程管理，严格案件繁简分流，严格案件审限变更，全面缩短涉企案件审限。
打造舒心生活环境
坚持“人产城”领悟发展，把城区的功能品质、生态环境、人文氛围等，作为优化营商环境的主要考量。培植高品质“幸福江夏”。担保民生支出占一样平常公共预算比重稳定在78%以上，聚焦住房、托育、医疗、养老等“民生关键”，持续履行一批重点民生实事，增强公共做事的均衡性、可及性，利用“共同缔造”理念和方法加强城区风雅化管理，营造安居乐业的生活环境。
推进湖泊、山体等生态整治和修复，聚力打造以八分山、大花山、青龙山、汤逊湖为核心的江夏环城山水公园。持续优化就医、教诲、托幼环境，云景山医院、区中医院新院、区妇幼等建成投用，新增床位1600张、中小学学位1万余个、托育做事机构76家，城市风雅化管理水平大幅提升。充分挖掘“江夏文化”的精神内核，打造城市文化“IP”，优化文化做事，推动文旅家当提档升级，形玉成域皆景、全民共享的旅游格局。发挥“三山三水三分田、大城大乡大江夏”的资源禀赋，按照”公园城市”理念，将城镇人口集中居住的35平方公里纸坊城区整体打造为城市森林公园，推进全域增绿提质，绘就“半城山色半城湖”的生态宜居画卷。
打造一流人才思况
近年来，江夏区始终坚持人才优先发展，把人才事情摆在突出位置来抓，打造区域性人才主要中央和创新高地，研究出台“江夏英才操持”“8815人才操持”等配套政策，每年列支1亿元人才事情专项资金，集聚20名中外院士、2300名高层次人才，留下7万余名大学生在江夏就业创业，高层次人才、大学生落户人数连续5年稳居新城区第一。
树立“千金买马骨”的爱才理念，聚天下英才而用，汇四海栋梁而任，顺时期潮流而强，让各方英才慕于江夏、创于江夏、安于江夏，打造“近者悦远者来”的人才集聚区，大力履行“人才留夏”操持、人才安居工程，构建“引育用留”全链条人才做事体系，开出高层次人才做事清单，加快打造青年友好型社区、人才发展型城区，让江夏成为各种青年人才奇迹的第一起点、心安的第二故乡，在人才引进方面，诺贝尔奖得到者实现“0”的打破，中外院士20人呈两位数增长，拥有博士研究生2000余人，国家和省市区级高层次人才2300余人。
（湖北日报客户端通讯员 熊利兵）
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