就拿人才网来说吧，就安徽本地的人才网来说，新安人才网的有名度很大，也是浩瀚求职者用来找事情的平台，如果你仔细不雅观察过，你会创造它的域名已经存在13年2天，作为一个经营2年的网站，就算你每天发文章、发外链，就可以和他比肩了吗?反正
但是不是就只能屈居人后了呢?实在不然，如果你想要在人才网行业超越新安，那光靠文章+外链已经弗成了，那到底该做什么样的操作才能实现呢?大家还是看下去吧!
1、伪原创文章，用户会点，可搜索引擎不喜好
近年来，互联网上的资讯内容越来越多，无论是什么样的内容，放在搜索引擎上，都会匹配出很多信息，你要怎么靠伪原创在这么多信息中脱颖而出呢?大概你会说“那用原创呢”，原创确实是搜索引擎喜好的，但一篇没有代价的内容，用户连点都不想点进去看，这样的原创故意义吗?
反正
2、还想用外链通报权重?对不起，你想多了
这么久以来，“外链还有没有用”的论点一贯被拿来谈论，有人说没用，有人说有用，那到底我们还要不要灰头土脸地发外链呢?如果你想用大量的外链来通报权重，对不起，你的站点总有一天会由于这些外链而被惩罚;但如果你拿外链来引流，还是可以试试的。
那到底什么样的外链能够引来流量呢?就
3、重点来了，想在浩瀚同行中脱颖而出?用户需求才是根本
很多网站在运营的过程中，只是纯挚地想要靠SEO来获取排名，因此不断地发文章、发外链，可从本日的搜索引擎角度来说，排名已经和用户体验划上等号，一个用户体验的站点，排名自然就会上升，因此从用户需求方面来考虑才是王道。
如人才网，一样平常点击它想要理解的内容便是招聘岗位、招聘企业和个人简历等内容，如果你想要在人才网中脱颖而出，首先你的内容要跟得上，在网站投入运营之前，储备一定量的招聘企业、个人简历是非常有必要的，由于有内容才会有用户点击。
大概有些同学认为，文章不也是内容吗，那我把文章编辑好是不是也能脱颖而出呢?
不只是人才网，任何一个网站，想要得到排名、权重，从现在开始，好好思考网站的用户需求，如别人进来之后最想理解的内容是什么，接下来想要知道什么，这才是一位专业的SEO从业者不可忽略的内容。
4、挖掘关键词，也要从用户需求出发
大家都知道，网站的排名是依赖关键词而来的，因此为了得到更多的流量，我们会不断挖掘关键词，这些关键词要担保有人搜索，并且能带来精准流量，当然这也是最难的部分。不过大家想过没有，如果你从用户需求角度来挖掘关键词，那你的关键词一定不会错!
任何一个网站都存在潜在用户，这些用户想要知道、会搜索的内容是我们考虑的重点，如果从这里挖掘关键词，可想而知，这些关键词绝对会给我们带来一定数量的用户，也便是所谓的流量。
