韶光：2019年5月12日
坐标：深圳宝立方酒店
厚昌人齐聚深圳！
一场只属于营销人的聚会盛大开幕！
在聚会前期宣扬时，就有不少人表示“特殊好奇《如何成为年薪百万的营销人》《智能化时期如何优化信息流账户》...等主题，到底分享的是什么内容！
”
本次聚会是厚昌学院自年后上班就开始预备的一件大事，从高朋到现场互动，再到伴手礼等每一个细节都要确保完美最大化。
活动开始1小时前，就有人陆续进场，签到，拍照，留下光阴印记！
随后，在高朋分享快开始前，阳哥组织大家开展了一场自我介绍，相互认识下这群志同道合的好友们都来自什么地方。
2点时，高朋分享定时开始，一群志同道合的小伙伴们在一起体验了4小时关于营销、增长、智能化信息流、竞价的“干货分享”。
大家仿佛回到了高中教室那般投入，全体过程中不仅是聆听，更是思维的碰撞与升华！
无论是想象还是增长，最底层的基石都是学习
《营销人对增长的思考》第一位分享的高朋是曾祥敏，一位创业公司合资人。没错，他便是你们口中的曾总！
他本日禀享的主题为《营销人对增长的思考》。曾总认为增长的实质便是信息增长。
他讲到，宇宙由能量、物质和信息三个元素构成，但真正令宇宙奥秘无穷的是信息这一元素。若是没了信息这一元素的话，宇宙将会成为是一个没有固定形状的汤。它会没有形状、没有骨架、没有非周期顺序，也没有不规则的排列布局，宇宙将不再像现在这般奥妙。
曾总认为这是一个想象力的时期。由于想象以是存在，就像乔布斯由于想象创造了iphone，而不仅仅只是苹果。
而无论是想象还是增长，最底层的基石都是学习。
过度依赖算法只会让我们前期测试本钱增高，依赖系统智能出价，无法担保流量质量。
《智能化时期如何有效的优化信息流账户》第二位分享的高朋是柯楠老师。我在分享中讲到，随着互联网的发展，人工智能充斥着我们的生活、事情。
比如回到家时，会有机器帮忙开灯、拉窗帘、扫地等；再比如百度在愚人节推出的丘比特ai社交，虽未证明真假，但在未来难保不会实现。
乃至，对付信息流推广智能化也在参与着。系统帮助我们智能出价、智能定向、程序化创意、营销页模板...我们的推广正在变得大略化。
但这是一件好事吗？
柯楠老师认为，过度依赖算法只会让我们前期测试本钱增高，依赖系统智能出价，无法担保流量质量。
对此，根据信息流渠道的智能化，柯楠老师将信息流渠道分为以下三类：
低级智能渠道：又称搜索智能渠道，以拥有搜索行为的渠道为主，百度信息流为紧张代表，UC次之，表现在意图词（搜索词）依旧是定向中最关键的一环，虽有智能定向，但无法摆脱搜索对人群定向的主要影响。
中级智能渠道：这部分渠道O系列智能出价为其紧张出价办法，但在投放中，定向办法依旧使其较为主要的一环，它与高等智能渠道最明显的差异在于，是否可以通投（不定向），依旧能够担保有所效果，并且流量能够掌握的住。以广点通为紧张代表，其他网易、新浪、粉丝通等
高等智能渠道：高等智能渠道最明显的特色便是可以通过通投（不定向），只是通过创意和智能出价就可以让系统自动探求到目标人群，智能化程度很高，以今日头条为紧张代表，其次360也算一个。
针对不同渠道的特性有方向、有目的地进行优化。例如今日头条，算法比较厉害，在优化过程中只能微调，例如出价100元，我可以降或增10%旁边，不可大幅调度。
末了，柯楠老师补充一点，未来，人工智能将有可能横行天下，在事情中所占比例也会越来越高，我们能做的最好状态便是成为一个能够更好把控机器的人才。
“认知决定布局，行动决定结局”
《如何成为年薪百万的营销人》第三位分享的高朋是我们的小野，一位很可爱的妹子，据大众的呼声，切实其实是魅力十足。
她分享的主题为《如何成为年薪百万的营销人》，主题也很给力啊！
小野紧张从“薪酬取决成分、如何提高自身薪酬、拥抱变革+投入不变”三方面讲解了这个主题。
她认为事情的实质便是售卖韶光和代价，虽然自身薪酬受自身业务能力所限，但你的整体代价却受到业务能力、行业机会、技能稀缺度、通用能力、机遇等五方面的影响。
比如增长，据各大招聘网站的信息，BAT等头部巨子给出的金额为年薪75万，为什么？
正好便是由于这个岗位的技能稀缺性。
那该如何弯道超车，小野给出了八点见地。
末了关于“拥抱变革，拥抱年轻”，小野认为没有什么是不变的，从SEO、竞价到信息流，从信息流到整合营销，从整合营销到用户增长，从PC到YD，从APP到H5再到小程序，未来，互联网的变革将会更加快速。
而我们唯一能够应对社会的法则只有：做好本职+不定期复盘+自我认识+资源整合+终生学习。
末了，她将最喜好的一句话送给大家“认知决定布局，行动决定结局”。
人群整合、目标整合、渠道整合
《多行业整合营销渠道推广》第四位分享的高朋是厚昌网络深圳分公司总经理程娇娇。她分享的主题是《多行业整合营销渠道推广》，通过传统设备、对公做事、医疗美容、教诲培训四个行业的案例分享，向我们展示了在天价流量面前，如何整合伙源达到效果最大化。
在分享中，她将整合分为三点：人群整合、目标整合、渠道整合。
以教诲行业为例。
1. 人群整合
明白自己产品的目标人群是谁？他们在社会中扮演着什么角色？性别特色？年事区间？上网韶光段？
以此去判断整合营销方向。
2. 目标整合
她在分享中说到，很多营销人在营销中最紧张的目的为“获取线索”。但一个企业完全的营销目标分三点：品牌曝光、人物塑造、有效线索。
而目标整合，便是让你根据行业特性、公司发展阶段对这三项目标进行比例分配。
如教诲行业则为：品牌曝光30%，人物塑造20%，有效线索50%。
3. 渠道整合
根据自身营销目标选择得当的渠道。教诲行业紧张推举的为：搜索引擎、新媒体、信息流、第三方平台。
产品创新、品牌转平台、提升品牌人设
《如何打造营销总监思维》末了分享的高朋为厚昌学院院长赵阳。所讲主题为《如何打造营销总监思维》。
在营销中，所有人的目的都是用户转化。而赵阳老师认为想让消费者买单，必须知足POM模型。
p：个人感知（即人设营销）
o：他人评价（即口碑营销）
m：企业营销（即付费营销）
三者相互浸染，相互权衡。赵阳认为，一个企业想要长期存续，必须要增加P和O的营销份额，减少M。
根据POM模型，赵阳认为未来营销策略调度可以分三点：产品创新、品牌转平台、提升品牌人设。
以答案茶为例，便是一个产品创新的极佳例子。奶茶是一个竞争很激烈，产品同质化极为严重的一个行业。各式各样的包装，各式各样的奶茶，但答案茶通过对奶茶观点进行打破，在喜茶强大的对手面前依旧异军突起，成为一支黑马。
以雕牌为例，一个打造人设的极佳例子。肥皂作为日用品，它的品牌辨识度是很低的，对付这类产品用户是不具备品牌观点的。但雕牌肥皂通过打造雕哥这一人物，和用户进行互动，拉近了与用户之间的间隔。还有网上一系列的雕哥表情包，极大程度上增加了用户心智的占比。
赵阳老师强调，未来企业营销的份额一定是在降落的，纵然大范围铺设也未必能取得一个满意的效果。
当你大幅增加O和P的流量时，你会创造你的营销事情变得更轻松，利润也更多。
以上，是咸鱼对各位高朋分享内容的简要先容。由于理解偏差可能也存在着一定信息偏差，不过现场内容分享很精彩！
想看完全版演讲内容的，可加***群：700600156，我们会把***分享到群里哦~
其余，5月26号，2019年第二场关于营销人的聚会，我们上海见！
