竞价和SEO是相辅相成的两种搜索引擎展现办法，展现多一点，客户捉住的机会才更多一点，以是百搜建议企业两者同时进行，如果是中小型企业，那只做竞价就OK了，如果有闲余本钱，SEO也是有必要做的一种推广。
很多公司不晓得是做SEO优化是招技能来做还是直接给外包公司好，下面我们给出一点建议：
1、招聘SEOer技能职员
一个网站如果想得到很好的排名，须要的各种互联网职业合营，比如：SEO专员、竞价专员、推广职员、文案编辑、网站编程职员等，然而中小型公司是没有条件招聘这些职位的，还有现在很多公司的SEOer都是身兼多职，但是人为还是一个人的人为。
企业在一线城市招聘SEOer的薪资在8K/月旁边，不算公司各种福利，二三线城市做seo找个技能职员都得5K/月旁边的薪资，也不算公司福利，这是一样平常情形，而且是招聘刚学会SEO两三年的技能职员。如果招聘SEO五年履历的职员薪资可能不会低于12K/月，这是SEO职业招聘的现状。
以上咱们看到招聘一个SEOer一年景本要在60000-120000之间，做好固然好，如果做不好也不会承担什么任务，认识的很多SEOer常常换事情，这也是由于SEO优化换了行业犹如换了职业一样，SEO根本是用上了，但是履历很多都用不上。
2、竞价投入问题
有没有创造竞价的竞争越来越激烈，你出5块钱，竞争对手就敢出6块钱，跟你打价格战，你有办法吗？而且目前竞价由于恶意点击较多，流量价格太贵，利用百度获取一个新客的本钱在100-300元一个人。
这里提醒一句，如果竞争对手还没做SEO，那么你就赶紧入坑吧，担保你入坑无悔，当然要找到靠谱的SEO外包公司。
3、与SEO外包公司互助
SEO外包公司有很多，SEO外包收费也是层次不齐，这个行业没有一个固定的价格，由于每家公司的SEO技能是不同级别的，以是价格都很大差异，根据我们五年SEO外包履历，中小型网站一年的SEO优化用度在3~5万元，而大型网站则须要数十万的用度。
SEO外包公司只须要只须要两三千，排名上去之后就每月给予少数的掩护费，还不须要整天操心网站的运营情形，确实轻松省事。不过有些外包公司未必就能让你完备放心网站了，还是得看不同的外包公司以及他们的以往案例和条约的保障了。
建议：
如果公司有一定的资金本钱，而且自己网站有流量根本，有能力搞定流量了，那么肯定是直招技能会比较好。那些每天流量几百万的大站背后都有seo顾问支持。
而且外包优化的上风永久是企业内部优化无法取代的。包括韶光、本钱，效率等。
企业须要的不仅仅是内部优化，而是一个牛逼的人帮他搞定优化
点点推在seo行业扎根7年年了，有了很多丰富实战履历，在seo领域跟精良的seo人才互助，可以为企业减少企业摸索韶光，快速让网站赢利。
企业在推动网站新项目的时候，每天要给一大批人付人为，减少韶光，快速见效，seo外包也能为企业争取最大的利益。
