企业在招聘SEO职员的时候，对SEO履历哀求比较高，或者说要有SEO成功案例，这样得到高人为的机会大很多。
SEO事情报酬范围：
人为报酬是根据个人履历、能力而定，目前市场上普遍从5000-20000元的都有，看所在的城市生活水平，及个人能力而定。
一样平常公司SEO招聘哀求：
1、懂得各种营销工具及软件，并熟习平台内各种推广活动的网络；
2、卖力对网站数据的统计、汇总并剖析数据库中的干系信息，定期制作统计剖析报表；
3、卖力网站交流链接、网站检测、页面优化，网站整体优化，提高网站各项指标排名，增加网站流量和有名度；
4、参与网站运营干系专题优化及推广事情；
5、卖力网站的各种流量推广方案的实行与跟踪，监测baidu、google收录和排名规则。
6、卖力公司官网产品信息的宣扬、日常掩护和网站推广、宣扬事情；
7、卖力公司网站平台日常掩护；
8、卖力公司网站平台顾客咨询；
任职哀求：
1、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据剖析能力，能定期对干系数据进行有效剖析；
2、闇练节制软文、交流链接、邮件推广、SNS推广、论坛、搜索引擎、微信微博；
3、 看重团队互助；长于沟通，措辞表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力和洞察力
4、对搜索引擎推广、SEO技能有一定的履历提高各关键字在各大搜索引擎的排名。
5、有成功的网络推广案例；
6、闇练利用PS等平面设计软件；
举个例子加分项：
1.理解Apache、php、MySQL、节制html、CSS、js样式。
2.研究爬虫技能、大型网站优化手段，熟习常见黑帽SEO，提升自身技能，alexa排名、流量、收录（从0至10万级别）等大幅提高。
下面是一份网络营销主管的简积年夜致内容：
1.多个网站优化，seo剖析、网站改进并跟踪，外链挖掘，竞争对手剖析及技巧培训分享。
2.拓展关键词，布局关键词，网站日志剖析，代码优化。
3.关注关键词操持、流量操持、数据操持，月度季度年度数据剖析，并提出改进。
4.整合网站、论坛、微博、微信等其他营销技巧，拓展流量、数据来源；多个论坛php代码掩护。
5.项目sem干系内容优化，着陆页优化，提升数据。
6.部门seo内容培训分享，新媒体平台掩护。
还有其他案例就不一一列举，可以从简历中看到这位主管的涉及的seo内容比较清晰，有条理，同时也有相应的成功案例支持，这样就比较有说服力。
seo到底做什么？下面是seo事情职员的大方向，大家可以去逐个理解，同时节制好seo事情的全局不雅观。
热词排名
长尾词培植
外部链接培植
站内优化
整站架构
数据剖析
流程剖析
行为剖析
提高转化率
口碑营销
当然，SEO的最高境界便是忘却SEO！
将seo与网络营销结合，领悟，量变达到质变！
祝各位网络营销人才能够找到空想的事情！
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