同事关系一直很好，以前什么群都加我，没有任何征兆下，单独建了群，怎么办
职场中的朋友不一定是朋友。
他可能会知道你忘记带开会急用的资料帮你带上，在合适的时候给你助攻公关客户。你会觉得你们很合拍，配合得很好。但是请记住这是配合得好，为什么配合，因为是同事，有个共同的目标。这不代表就是朋友。朋友是要三观相同至少互相能兼容。就好似猎场中林拜和上司袁总配合很默契，但是三观不同，最后只能分道扬镳。
职场无>朋侪/strong>
很多人在职场里，常常会混淆朋友和同事的关系，认为大家在一起吃饭，互相帮助就是朋友了。
但是，很多时候只是大家并未存在利益冲突，所以能相处融洽，但是一旦身份发生转变，利益上有冲突很快便会翻脸。
譬如某个提拔机会，你和朋友同台竞争，领导选了你，没有选择你朋友；再譬如某次站队，你和朋友处在了对立面。
职场中只有一种人可以交朋友，那就是和你完全没有利益与竞争关系的人。其他人再好，都只是同事而已。
最后虽然别人单独建了群，装作不知道了，如果可以维系关系，就继续维系。不能，便顺其自然，在职场上发展，身边的人来来往往很正常。切莫投入太多感情，否则伤人伤己。
作者：鹏君读书，跨界职男，高品质奋斗者，专注职场创作。欢迎关注，让我们一起，发现、学习、实践、成长，做更好的自己！
我认为你不要在意这种小事情，同事建群不拉你，没准是他们在商量些不那么光明正大的事情，而你是一个正派的人，他们害怕你告密，所以不方便拉你。再说，别人的事咱们也管不了，我们管好自己就已经很不容易了。
我之前也遇到过类似问题，我们公司一些同事私下里建了一个***群，他们在里面上班没事聊闲天，这是我们公司制度严格禁止的，因为我的工作职责是管理上班秩序，要求员工上班8小时要全力以赴，所以他们这***群自然没加我。虽然他们不会明着告诉我，他们有个群，故意不拉我进去，但通过他们日常的交流，我能感受到有这个群的存在。不过，只要工作不出大的问题，我也懒得管，管的深了再涉及人家个人隐私，无疑给我自己找麻烦。结果过了一段时间，我老板告诉我，有人在***群里上班聊闲天，不好好工作。我疑惑的问老板怎么知道的，心里想，莫非老板会看相算命？结果，老板说，有人把***群里的聊天记录打印出来放在老板的办公桌上了，他不想知道也知道了! 原来是他们内部出了矛盾呀！我说我不知道这个群。老板说，那群里没有你，你当然不知道！
因此，别在意别人建个群不加你，加你进去也未必是好事。就像我遇到的那样一样，也许群里的其它同事都不知道他们中间有内鬼，表面上跟他们一团和气，打成一片，背地里，随时准备出卖他们，换取个人利益。
专业>处置惩罚strong>企业应收账款，喜欢可以关注我，分享文章和微头条，了解最新行业动态
你好：谢谢被邀！对于你的提问，脱离本人、单独建群，说明“它们”内心那扇大门已经关闭，它们的行为“异常”、让你觉得“困惑”@之所以出现这样情况应该归分为两类。第一；沟通出现障碍，它们因某件事一时想不开、需要你帮助的时候，而你又没察觉让它们感到失落、心里“感叹”这种朋友可有可无。而它们由于“结”还没解开，心里一直在“怄气”、也许时间稍为久点气氛能够缓和……第二；来自各方甚至是你“带来”的压力，让它们难受甚至“窒息”！它们觉得你已经不适合在待所以选择“劈腿”…同事相处应该坦诚相待，不要因为工作“竞争”、而采用非常规手段来“伤害”$总之发现问题及时勾通，把双方搁在“心里”的偏见与“芥蒂”通过交流把误会消除是至关重要的…！
