合肥seo指标_合肥SEO优化工作人员的考核内容工作职责考核指标

考察内容：1、建立的关键词词库的排名情形（根据词库进行的主关键词，长尾词等等）2、网站的收录量情形3、网站的PR值情形4、网站品牌整体在互联网上的情形5、网站关于UCD（以用户为中央地网站进行设计）方面的改进后，对网站PV值增加情形（是否有利于增加用户粘性）6、每周或每天供应的SEO效果报告，内容跟进，等内容是否完善合理。
7、每周或每天供应的剖析的竞争对手的剖析情形8、每周或每天对一些干系数据的详细的剖析情形9、网站Alexa排名情形10、网站的内链及外链的效果报告（内优|——外优）

SEO绩效考察指数：1.SEO流量SEO流量每周提高6%2.SEO流量转化率目标：每周提高0.0005%SEO组做大做深干系关键词,长尾。
不断挖掘与主站干系关键词。
改进页面用户体验。
3.PR值探求高质量链接，持续发外链，购买高质量链接4.收录量目标：每周提高2% 估量每天新增资讯文章30篇5.Alex排名目标：Alex排名每月上升1500提高流量和IP6.外链数目标：保持现有外链数量 （可以考试测验以雅虎外链为指标）外链担保网站能打开，涌现关闭网站会对自己网站降权7.自然排名担保网站现有自然排名情形下，考试测验是否能提高8.网站IP目标：每周提高2% 持续更增加资讯内容，并更新热点***把稳：网站多少关键词在一段韶光内排名达到前一页或者前两页，或者搜索流量在几个月内达到多少日独立IP，看似很好的绩效考察标准，实在并不随意马虎反响出合肥SEO职员的事情量。