精彩条记•市场营销
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条记君说:
关于增长,这是每个个人,每个企业每天都会思考的问题。但如何有效增长,并不是每个人都能想出答案。
那不妨本日走个捷径,听听TOP Digital数字营销金奖得主Mercury谈谈她的增长之道。
以下,尽情享用~
我想在增长这个点上,基于我自己的操盘和比较理解的案例和大家进行分享。
去年适口可乐从CMO(首席营销官)改换到CGO(首席增长官)的这个决定匆匆使全体行业开始去思考营销的实质,营销须要去办理增长的问题。
尤其当经济环境分开了野蛮增长的黄金时期之后,大量企业陷入增长的困境。我的好朋友沈帅波在《迭代》这本书中写过这样一段话:
上一代营销人都曾认为自己是无所不能的,由于他们首创了无数个发卖额在亿元以上的市场。但实在是黄金时期造就了他们,而不是他们造就了黄金时期。
那到底是什么导致了企业增长的乏力呢?
一、经济的高速增长粉饰了营销的不科学
上个时期,中国经济的井喷式发展,粉饰了大量市场营销职员的不科学与不系统。而当潮水退去,大家的技能在这个市场上接管真正的考验之时,这些问题就暴露出来。
通过我这几年的不雅观察,身边的营销职员所面临的普遍困境有以下三点:
1.缺少科学的、系统的方法论辅导
以前,一个拍脑袋的机灵点子,一句slogan,一个big idea,乃至无意义的广告投放都有可能给销量带来吹糠见米的效果。
但现在已经由了你懂一句话、喊一个口号、懂一个小技能、写一篇10w+的文章,就能帮助企业借助传播办理销量的问题。
也便是说,再没有什么单独的一招一式能够帮助企业走出困境。过往的营销职员的很多“一招鲜,吃遍天”的技能在本日会失落效。
营销是一个别系,科学的方法论,是一整套关于市场竞争和客户经营的代价系统。
科学的营销是一套精确方法论下的组合拳,现在如果不具备一个科学的、体系的方法,在诸多变量中综合考量,是没有办法帮助企业走出困境的。
2.市场营销职员对新技能的严重脱节
我以为这一轮市场营销职员对新技能的严重脱节紧张表现在效果营销上,尤其是对数字环境中的效果投放和线上转换等。
这个部分在互联网企业里归为运营,它是在数字营销时期发展出来的一个新名字。
在很多互联网企业,运营乃至肩负了营销部门的职能,具有考察用户获取,用户增长,用户黏性,购买转换等这些传统企业中营销和发卖指标合一的职能。
传统企业的市场营销职员就比较缺少这样的技能。很多传统企业的营销部过往是不承担效果的,市场营销部实在是个品牌部,只对品牌卖力,不对发卖和运营直接卖力。
这也不能说不对,但是随着现在互联网的发展,用户获取,用户沟通,发卖转换都可以在互联网上完成闭环的时候,运营该当成为营销部门的一个必备职能。
涌现这样的状况,是源于人才的稀缺与不匹配。
在全体大数据平台上,一些根本用户剖析和效果转换技能的,基本上都来自于互联网公司对付人才的培养,由于互联网公司原生于数字环境,数据对付他们来说是根本的信息高速公路。而传统企业面临一个根本架构与思维同时须要迭代升级的过程,数字化转型的节奏会来得慢一些。
相对来讲,传统企业和互联网企业两个阵营,在人才的培养上都相对都比较单向,两个阵营的人才没有真正走向领悟。
很多企业缺少能同时将品牌和发卖角度进行转换思考的人。再加上传统企业由于根本数据和培训的不完善,导致无法在传统的架构上把数字化驱动做得很好。
3.陷入战术迷局
我在市场上看得比较多的一个现状是,市场营销职员会“陷入到战术的茫茫海洋,在数字江湖中一叶障目。”
无论是互联网行业,还是传统营销行业,在这个迅速变革的战术江湖中,一叶障目会让营销职员产生很严重的焦虑感,每天都在担心自己被淘汰,纷纭进入各种战术的学习。
而在传统企业的营销职员,由于过往很多“一招鲜,吃遍天”的技能在本日失落效,于是自动将缘故原由归结在自己不会新的技能的人也不在少数,这部分人常常也会表现有缺少深度思考,对付新技能的过分迷恋。
上图列出来的种别,过往三四年里大家该当多少都做过,追热点,做杜蕾斯那样刷屏级的案例,找网红,拍抖音,常常是老板对付市场营销职员提出的哀求。
而我们常常也看到,大家在追求这样日月牙异的战术海洋中,会忘却思考自己的工为难刁难于企业的营销计策到底有若何的浸染,并且在个中扮演若何的一个角色。
当你没有办法回答你现在所做的这项工为难刁难企业的增长会有什么样的浸染时,你也没有办法去说服老板和团队从更高的层面上去理解你事情的代价。
二、数字时期的市场营销
营销是一整套关于竞争与客户经营的代价系统,所有的岗位都在同一个别系中。
营销的工具和玩法千变万化,但营销的实质万变不离其宗,支撑起所有工具和玩法的核心逻辑是不变的。
数字营销便是工具和玩法,玩法可以千变万化,但支撑起数字营销运营的底层逻辑实在从未变过。
回到增长的问题,当诸多企业都在抱怨由于经济大环境而增长缓慢、结束乃至负增长时,依然有很多逆势增长的企业。
以是,经济不好只是弱者的借口,让我们来看看,那些依然在增长的企业,比如Luckin coffee(瑞幸咖啡),今年绕不过去的一个黑马,Luckin coffee,它到底做对了什么?
它只是营销上的胜利吗?当我们真的从全体计策全局去不雅观察的话,我们会创造,它更大的胜利是包含营销和运营在内的全体营运体系的胜利。
Luckin coffee的全体团队是从神州专车的团队移过去的,当年滴滴、优步、快车、神州这一轮专车大战中,积累了具有一定根本的商业运营和营销模型,然后再整体搬到竞争程度更低的快消行业去做。
Luckin coffee所用的自建APP模型,这是非常高本钱的获客渠道,过往险些没有快销品去做,也没有过成功的先例。Luckin coffee选择这样的获客办法,实在便是专车的一个获客留存办法。
由于既然是专车,就要把所有用户更好地留存在自有的流量池里,比如打开滴滴就用滴滴,打开神州就用神州,一旦***了第一个APP,就基本上变成这个专车工具的虔诚用户。
Luckin coffee可能是全体快消行业中第一个把大量广告预算用在让大家去***APP这样一个少有的办法上,但它为了保持自有流量池的稳定,便是要让你***APP。
Luckin coffee的裂变打法,是通过发券的办法,通过发券,送咖啡等各种办法让你实现APP的***。
发券裂变,***APP,对付融资的利用,这都是建立在一个非常完全的专车行业打法的根本上的。
这即是是把一个更加成熟的专车行业的履历,放到了一个消费品行业的降维攻击上。这些技能在专车行业并不是一个非常新鲜的东西,但把它换一个赛道,它就很可能涌现增长,变成黑马,成为一个绕不过去的风口。
这些创新既是技能的创新,又是思维的创新,在讲数字营销思维上能做到哪些营销创新之前,我先讲几个互联网营销与传统营销的体系中对应的不同指标。
做互联网的人该当都见过这个公式,这个公式写出来很大略。但对传统企业的营销职员来讲很多还是很陌生。
或者说,无法直接和传统企业目前的事情直接每一个维度对应起来。
传统企业里,流量是进到店铺的人数,转化率对应的是购买的人数,客单价更多对应的是品牌,由于品牌在这里代表的是价格,是保持自己价格的刚性和消费者生理对应代价。
但在互联网时期,这些数据在后台就可以直接看到,以是每一个指标的变革变得很随意马虎评估和追踪。
接下来,我们把公式再精简一下,销量=流量×转化率×客单价,即用户量×渠道×品牌,分别从三个变量对应传统企业如何在终极的销量增长上起到浸染。
在这个公式里,只要改变任何一个变量,就可以带来结果的增长变革。
三、增长从何而来?
以是,接下来,我分别从用户、渠道和品牌三个方面进行一些案例的分享。
1.用户
用户,大家可以理解为流量。这个逻辑很大略,就全体传播环境来讲,市场营销职员找到用户就即是找到了流量,以是用户在哪儿我们就要去哪儿找流量。
社交永久是人类的永恒属性,大家会刷微博、刷朋友圈,用抖音;除此以外,大家也会浏览影音作品,看爱奇艺、看优酷;理解资讯,大家会开百度、知乎、今日头条;网上购物,会逛阿里、逛京东。
大家可以看到,人们常常利用的这些APP的办法,便是消费者的行为。
如果你的产品非常适宜社交,你就可以到社交网络上去找用户;如果你的产品非常适宜资讯类,就可以到资讯类产品上去找。由于不同产品存在着差异性,以是对应着你的产品的用户在互联网的轨迹也不同,那么探求用户的路径也就不同。
案例:成都Mstudio花店
Mstudio是我三年前投资的一家花店,目前已经成为成都第一花店品牌。这个品牌的培植是通过社交网络,0预算的条件下完成用户从0到1的运营案例。
三年前,这家花店没有任何资源,便是靠产品本身的设计感在经营。
拓展用户时,由于没有任何推广预算,我们选择了像小米学习,探求天利用户和虔诚用户,并且通过我们的种子用户进行拓展。
这是我们借助小米的一个办法,小米的营销副总裁黎万强在《参与感》这本书里面提到小米最开始从0到1培植全体忠实粉丝和天使粉丝时有一个用户增长曲线:
全体小米社区从0到1万花了大概1-2年的韶光;从1万到5万又大概花了1-2年的韶光;从5万到10万,韶光就缩短了。
当小米的粉丝用户在社区里达到10万这个临界点时,用户属于就变成可以自己往前滚动的雪球,可以实现自然的推举增长。
当时我们深受启示,动手探求忠实客户和天使客户,也着力去找到自己的用户曲线临界点。
我们把产品送给了大量的kol和高颜值小哥哥小姐姐。从0到1000用户量,用了半年韶光;然后再用了半年达到5000。
这5000名用户给我们第一年就贡献了过百万的发卖额。
这5000人便是我们的天利用户。他们在社交网络上的猖獗晒花给我们带来了新用户的自然增长。
当用户数量到达5000这个临界点时,雪球就开始自己滚动,每个月能自然给公司带来三四百新用户的增加。
在七夕,情人节这种大的时节再利用social(社会化)热点制作的手腕,自有用户流量池能达到3万,客单价均匀在600旁边。
三年韶光发卖打破千万,在成都本土市场发卖额远超野兽派,roseonly等全国有名鲜花品牌。
在过去,通用的营销路径都是从有名度,到美誉度,再到忠实度。
个中,有名度基本上靠广告去砸声量,须要用广告去打有名度,然后掩护美誉度,考虑忠实度等转换问题。
然而,对付大量中小企业而言,它们没有预算,以是在有名度这个环节就被卡住了,很难完成一个品牌的完全培植。
但小米走出了这样的路径:
它先在种子用户里建立自己的美誉度,然后当忠实度达到一定程度,用户规模的聚拢就变成自然滚动的雪球,有名度自然就有了。正是这个路径,在三年前给了我很大的启示。鲜花本身是高颜值产品,自带社交网络基因,以是先去打产品的美誉度完备没有问题。
随着微信装机量一年韶光从3个亿到6个亿的红利爆发期,我们很快完成了有名度的积累,然后再通过用户积累,去完成忠实度积累。
这个全新的路径是在现在这样的传播和消费环境下,给到现在很多新品牌运营培植的机会。
有人会问,我的产品颜值不高,又不适宜女性用户,不具备这种社交获客的基因,怎么办呢?
案例:成都一家有名家具品牌企业
成都有一家有名家具品牌企业,发卖的产品是家打扮服装装定制方案。这是一个没有具象标准的产品,须要发卖职员跟进电话理解详细情形再报价发卖,没有办法在线上直接发卖。
以是在网络上获客,获得意向客户信息就变成数字营销的重中之重。
这个品牌每个月会固定会进行200-300万元的微信朋友圈广告投入,把朋友圈作为一个纯粹的用户挖掘渠道,利用品牌曝光的办法去做,每个月可以得到2000-3000的用户。
通过这种办法获取顾客后,线下会有客服去跟进,由于整屋发卖的客单价至少都是6、7万,企业就可以承担每单6、7百的获客本钱。
这也是一种新的思路。当获客本钱越来越高,为了让投资回报划算,也可以提高售卖产品客单价。
像刚才那个家居品牌一样,当你的获客本钱须要几百的时候,你去卖一个桌子一个椅子可能是亏损的,但如果把本钱600块的获客渠道,产品承接变成一个整屋家装,这个本钱是不是就回来了?
用流量思维去考量和评估用户获取本钱,并且有效的统一并降落用户获取本钱,将会成为未来每一个企业的营销基本功。
流量思维里还有一个模型叫流量复利。用户运营也好,广告投资也好,最高境界都是复利型的,这是从金融行业衍生出来的一个词。
但在数字时期,“流量复利”正是数字营销的迷人之处,它能在数字广告行业发挥巨大的成效。
复利现在在数字广告行业发挥出巨大的功效。
比如你拿10万投放了一条今日头条的购物广告或是"大众号广告,投放有效的话,可以连本带利快速收回本金以及利润。如果你的投放周期是3天,而你只有10万广告费,实在你一年可以投放120次,这样算下来,你整年的广告预算已经是1200万。
用美人丽妆创始人的话来讲,便是“复利,实在是由于互联网广告投放周期缩短和效果立即可见而带来的红利。纵然是小品牌、小预算,也能干大事情。”
这种小投入,把回报周期缩短,加大资金利用率的做法是非常适宜中小企业的玩法,这也是为什么在互联网时期刚到来的时候可以迅速催生一大批中小品牌实现在初期的运营,然后再逐步做大。
一方面,我们要降落获客本钱;另一方面,当获客流量本钱过来往后,也要思考用何种产品去承接转化,思考如何让你的全体流量模型实现复利性。
2.渠道
渠道=消费场景,但不仅仅即是购买场景。
什么意思呢?对一个企业来讲,大家当然随意马虎理解我在互联网建立一个购买渠道本钱远低于线下渠道,可以更好的帮企业掌握利润。
但互联网上的消费场景不仅仅是阿里京东这样的电商购买场景。
对付市场营销职员来讲,用户在互联网上消费的所有场景,都是我的场景,所有跟信息打仗的渠道,都叫做渠道。
我们以Luckin coffee为例,它在媒介投放只选用分众+朋友圈广告的办法,覆盖白领人群,并且会在白领聚拢的写字楼附近开店。
这便是比较范例的通过消费者的分众办法,是非常精准的消费模型。
内容电商也是一个范例的消费场景,一条,黎贝卡,大眼睛买买买等大量的博主带货都是属于内容电商创造的消费场景。
通过优质的内容去构建一个愉悦的消费场景,这种构建场景类的特殊适宜美妆,衣饰和家居类产品。
你看到一个装修很美有情调的家居画面,给你推举里面的家居产品,就很随意马虎种菜和下单购买。
比如极米,成都一个有名投屏电视品牌,一款单价3000元旁边的产品,大家都以为在“一条”上一条微信能卖100台已经是很好的古迹了,但实际上“一条”上一条微信内容就可以卖出几百台,带货能力超强。
内容电商便是这样,只要构建出一个好的消费场景,一个得当的产品涌如今得当的场景里,那在这个消费场景里就可以迅速实现转化。
当我们把用户和渠道部分一并进行优化后,会发生什么样的邪术效应呢?
接下来,和大家分享一个我好朋友创业的案例:
他是一家国企的CFO(首席财务官),辞职出来做了一家外卖,卖烤肉饭。三个月就在美团上做到品类第一,实现盈利。切实其实比市场上的专业营销职员还要厉害。
他跟我讲了他的做法,首先拉了一个舆图,在美团上算作都邑外卖点单最多的区域,然后把那些区域标出来,然后找到这些区域里菜市场附近租金最便宜的地方,常常是很破的空间。
但没紧要,只假如一楼,只要骑手照着导航能找到就行。然后产品上架美团,做自己产品在美团上的seo(搜索引擎优化),借助平台的流量把自己产品的流量做起来。
他同时在用户和渠道两个维度进行优化:
在渠道层面,利用大数据办法选址,降落渠道费;
用户层面,他用SEO(搜索引擎优化)的办法借助美团的流量来获客。
两个方向同时发力,短韶光就把自己的产品做到美团垂直品类第一名,快速实现营收。
3.品牌
我们把流量再细分一下,拆分成自有流量和外部流量的话,品牌承担的便是自有流量的浸染。
同时,品牌也在办理“卖得贵”的问题,大家会更愿融会为认可的品牌支付更高的客单价。
以是,如果品牌做得很好,可以在自有流量和客单价这两个维度带来增长。
品牌的培植是个风雅活,一句两句也讲不完。不过大家要记住:
一定要像做宗教一样做品牌,守住自己核心用户对自己的爱,才能守得住自己的自有流量池。
竹叶青茶,是我们在2017年得到数字营销金奖的案例,大家可以看***。
四、新的思维与赛道
以上给大家讲的这些案例,大家在各个维度上利用的变量都不一样,比如:
luckin咖啡,在流量,转化率,复购率很出彩;mstudio,是在流量获取上出彩;内容电商,是在渠道和转换率上出彩。也是想在这里也给大家重申一句,不是说一定要担保用户,渠道,品牌三个要素都同时增长,销量才会增长。
在团队现状不能全面着花的情形下,大家根据自己公司和自己团队的详细情形,选择一个变量成分去聚焦发力,也能实现增长的结果。
本日给大家讲的虽然很多是技能,但我更想强调的是对这些技能的利用是一种新的思维。
数字思维这个全新的思维,只要具备它,不仅仅在营销上能给企业带来变革,更多是从商业上给企业带来全新的视角。
流量思维,运营思维,迭代思维,优盘思维,无论从全体公司的管理、人才的运营,还是产品的迭代上,它都能嫁接在传统企业上。
昔时夜家具备了这些思维,再把它嫁接到自己的企业上,能给企业带来利润上的增长。
中国最大数量的企业还是在传统行业,把数字思维嫁接到传统企业上,可以实现商业的无限可能性。
纵然在一条赛道上弗成,换到下一个赛道,完备可以跑得更快。想想神州专车与瑞幸咖啡,便是一个年度最佳案例。
知识的更新很主要,但又不是全部。由于太多的知识还未被习得就已经由期,太多成功还未被验证就已经消解。
在这个时期,每分钟都在呈现新的技能,只有节制科学方法论、具备系统不雅观的人才能节制营销的核心。
这样的方法论和系统不雅观便是内功。希望大家在练外功的同时,记得修炼内功。练外功的,刚开始看起来会很厉害,但十年之后还是那样。
练内功的刚开始扎马步,看起来进步较缓慢,但十年之后转头看,会创造自己的功力已经全然不同。
一个称职的CMO(Chief Marketing Officer,首席营销官),要能够把内容、媒介、渠道、运营都整合在一起,把这个体系内的所有人都整合在一起进行有效协同,终极表示在品牌和发卖转化上。
很辛劳,但同时也很有趣。也希望大家节制这些新技能和新思维,然后利用新的思维把传统行业全部重新做一遍,夸夸其言,大有可为,感激大家!
文章为讲者独立不雅观点,不代表条记侠态度。