除了这些编辑能力外，一个好的SEO编辑还该当有足够的数据和剖析理解，这样他们才能“将SEO剖析师的建议转化为他们品牌的流量成功，”Alexia说。
“一个伟大的受众编辑是一个伟大的教练和读者倡导者，”华盛顿邮报的高等SEO编辑Candace Mitchell说。坎迪斯说，这些编辑可以将研究转化为“可操作的见地”，并可以阐明 缘故原由 他们建议背后的。
赢得***编辑室同事的信赖是你整体表现的关键，The Points Guy （Red Ventures） 的 SEO 总监 Kyle Sutton 说。“如果SEO咨询对出版商来说是一扇旋转门，那么就很难听到新的或可能相互冲突的辅导，并使下一个排队的人得到更困难的支持。但是，如果你能尽早与团队建立联系，并真正努力建立这些关系，这将使你的事情变得更加随意马虎，反过来，团队也会更加成功，“他说。
《纽约时报》烹饪的SEO总监艾琳·塞姆斯（Erin Seims）对此表示赞许。“建立关系和持续沟通是得到SEO支持的最成功办法，”她说。“我探求有这方面履历的人。”
凯尔说，***SEO的终极目标是“扩大覆盖面和受众”。最直接的成功路子是让SEO对编辑有吸引力--而不仅仅是一长串待办事项清单上的另一个项目。他说，建议该当是“干系而可操作的”。
Kyle说，一个真正成功的***编辑室SEO总是会“更加努力”，真正嵌入到编辑团队中。他说，这意味着要参加单口相声、为大型活动或事后剖析会议进行编辑策划。“通过将自己展示为一个团队互助者，[版块编辑将]更有可能直接与你联系，并在计策上进行互助。”
坎迪斯阐明说，这便是指着谷歌趋势报告说“X是趋势”和传达以人为本的辅导之间的差异。她说，利用“读者正在搜索 XYZ，可能是为了学习 XYZ，我认为 X 可以通过以 Z 办法编写 X 故事来知足读者的需求，由于他们有宣布这个主题的履历”这样的措辞要有效得多。
理解品牌，并承担任务NBC环球***集团（NBCUniversal News Group）受众高等总监杰森·曼德拉贡（Jason Mandragona）重申了理解对品牌故意义的热门话题的主要性。他说，一个强大的SEO编辑必须具有敏锐的编辑能力，但也须要能够“识别与我们品牌的编辑声音相同等的趋势主题，同时解构这些趋势，为我们受众的特定查询量身定制内容。
SEO编辑便是编辑， The Athletic***编辑室计策和受众副总裁Claudio E. Cabrera说。在一些***编辑室中，SEO编辑有时并不完备被认为是编辑职员，或者被认为是“流量追逐者”，他们只是分享趋势和搜索量统计数据。相反，克劳迪奥说，最好的SEO编辑有能力帮助栏目编辑想象一个故事的样子——包括故事的角度、故事构造、可能的标题以及***编辑室里谁可以写它。
一个敏锐的编辑可以区分好的和坏的推销，并对他们努力的缺陷卖力。一些员工可能会将谢绝归咎于指派的编辑，而一个精良的编辑会看到他们可以在哪些方面做出更好的计策决策。克劳迪奥说：“我只想看到不雅观众团队作为一个整体真正坐下来，在这里说'我本可以做得更好'。
与此同时，在***编辑室宣扬SEO“不仅关乎流量，还关乎课程，”克劳迪奥说。精良的SEO可以阐明为什么 覆盖率会成功，它如何从前几年中脱颖而出，或者从竞争对手那里吸取教训，而不是仅仅报告流量数字。
保持好奇心，乐于互助好奇心Foundry的高等SEO经理Rocky Rhodes说，是最佳SEO的核心特色。他说，这些编辑“既受到好奇心的使令，也受到任何其他动机的使令”。“他们渴望找到问题的答案，并且是好奇和顽强的问题办理者。”
许多组织并不总是拥有立即做出决定所需的所有必要信息，因此，Rocky说，走出传统路子是必要的下一步。“如果你已经反复地用谷歌搜索了这个问题，但仍旧没有得到一个令人满意的答案，那就乐意考试测验其他方法——并在失落败时连续考试测验其他方法，”他说。这可能是进展网络、在线论坛、其他内部或外部数据。
“最好的SEO有高度的毅力来战胜障碍，并在一种路子未能产生结果时找到考试测验其他办理方案的动力，”Rocky说。
精良的SEO编辑支持协作--在***编辑室和全体组织内。艾琳说，与技能职员和非技能职员互助的能力是一项基本技能。“乐意将SEO最佳实践和行业更新转化为不同类型的利益干系者”是她在招聘时探求的特质。
对读者在探求什么感到好奇，然后与***编辑室的同事进行有效的沟通，并将搜索研究转化为与产生共鸣的框架，这些都是高造诣的SEO编辑非常有代价的特色。
你如何勉励你的团队以支持大局的办法事情？受众不应该感到与更广泛的***编辑室分离——由于团队的目标与整体出版物保持同等。“我们的部分任务是将搜索 KPI 和目标翻译成和编辑可以理解的措辞，”Candace 说。她补充道：“当我们在故事情节的早期、方案阶段与剪辑师高度互动，而不是在末了针对搜索受众进行优化时，我的团队的技能就会发挥得淋漓尽致。
凯尔回应了这一不雅观点，他说：“主要的是要理解你在大局中的角色，以及你的团队的努力如何终极实现这些目标。虽然订阅或广告评论的商业目标并不总是受众编辑最关心的指标，但将编辑事情与整体成功联系起来是值得的。
当SEO研究帮助推动一个故事的页面浏览量达到数千次时--并带来订阅者--这便是成功的。“庆祝这些胜利可以帮助弥合这些差距，并向团队展示他们如何产生影响，”他说。
作为经理，你是否希望你的员工在一些事情上更有内在动力（或更热衷于改进）？“信息即是影响力，”洛基说。渴望成为能够理解数据并产生清晰见地的人。“不要回避挖掘那些可能没有立即明确办理方案的棘手问题，”他说。
出类拔萃意味着对你的事情拥有所有权--这意味着对付SEO的所有事情，“任务都止于你”。Rocky 说：“所有权须要倡导您的网站朝着最佳实践的方向发展，乐意不断提出问题，并将您的路线图和操持过度传达给利益干系者。“说'我现在没有那个答案，但我会调查并回答你'是完备可以的——只要你真的调查并跟进，”他补充道。
Jason说，受众和SEO团队之间的有效沟通和协为难刁难于实现两个团队的总体和共同目标至关主要。这种协作意味着团队对彼此的成功进行投资。“这对我们团队来说将是一个非常繁忙的一年注入了很多乐趣和动力，”他说。
确定您须要在专业上发展的领域对组织内任何级别的任何人来说都是一个寻衅。这意味着理解自己的长处、短处并渴望取得进步是一项关键技能。“培植性的反馈并不总是那么随意马虎听到，但保持开放的心态并假设积极的意图可以大大有助于实现这些改进，”凯尔说。
底线：高造诣的SEO编辑有很强的编辑敏感性，知道什么是好的推销，并且不怕反馈。他们理解搜索的动态，并能将数据转化为***编辑室的可操作见地。像任何其他***编辑室编辑一样，他们充满好奇心、顽强精神，并渴望与更广泛的***编辑室互助，以推动受众增长和参与。敏锐的SEO编辑理解更广泛的出版目标，有效沟通并庆祝同事的成功。
