据统计数据显示，最近三年里IT/互联网是大学生最为关注的行业，第二名是金融行业，接着是通信和制造业。而最近几年IT/互联网行业的兴起与近几年AI的突飞年夜进有着直接关系。
互联网龙头企业绝大多数都分布在北上深
这种行业龙头效应导致人才一股脑地流向一二线城市，三四五线城市人才需求量增大至111%。其余，随着互联网行业布局低线城市，一线城市首次涌现了负增长，新一线城市互联网职位同比增长30%。
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科技是第生平产力，技能岗位当仁不让扛起了互联网公司的一壁大旗。其次是产品，只管大家都以为产品经理已经由了红火期，但是由于用户对产品体验需求的增强和行业内部严重的产品同质化，产品经理的招聘标准日益抬高。
除此之外，互联网行业最热门的岗位还有运营、设计和市场（发卖）。
技能类
我们平常戏称的“程序猿”、“码农”、“工程狮”都属于技能岗位，大家眼中以“格子衫+牛仔裤”为标配的直男一族。但相对来讲，技能岗位算是互联网行业薪资水平最高的岗位。
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岗位职责：
把产品的想法变成用户可以利用的产品操作，因此对从业职员的专业知识和技能能力哀求较高。
岗位剖析：
前端开拓：包括Web前端、H5、JavaScript、U3D等；后端开拓：包括数据挖掘、搜索算法、推举算法、Hadoop、Python、VB、Ruby、全栈工程师等；硬件开拓：包括嵌入式、自动化、电路设计、驱动开拓、系统集成等；移动端开拓：包括HTML5、Android、Ios、WP等；人工智能：包括机器学习、图像处理、语音识别、算法工程师等；测试：包括自动化测试、功能测试、性能测试、游戏测试、硬件测试、白盒测试、黑盒测试等；运维：包括运维开拓工程师、网络工程师、网络安全、系统安全、IT支持、病毒剖析等；DBA（数据库管理员）：包括MySQL、SQLserver、Oracle、ETL、数据仓库等。除了以上岗位方向的细分，高端技能管理岗位还分设了技能经理、技能总监、架构师、测试总监、运维总监、安全专家、CTO等。
产品类产品，包括网站产品、内容产品、APP产品等，承载了企业为用户所供应的各种做事。我们最熟习的产品经理（PM）便是卖力完善产品功能、知足用户需求的一个综合角色。
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岗位职责：
以有名互联网公司-字节跳动的“金融产品经理”岗位为例，应聘该岗位的人才须要卖力金融产品的策划和设计，深入挖掘用户需求、提升用户体验，并持续推动产品的更新迭代。由于该岗位对从业者的综合能力哀求比较高，因此即便是应届生，也有较为可不雅观的薪资供给。
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岗位细分：
产品经理：包括网页产品经理、移动产品经理、产品助理、数据产品经理、电商产品经理、游戏策划、产品专员等岗位；管理岗位：包括产品总监、游戏制作人、产品VP等；运营类俗话说：运营是个筐，啥都往里装。它贯穿了产品的全体生命周期，是用户和产品之间的桥梁，统统帮助产品推广、利用、认知的手段都是运营，统统事情的核心便是拉新-匆匆活-留存-转化。
运营岗位的入门门槛不算高，须要一定韶光的履历积累才能捉住用户痛点和习气，来制订和完善运营的规则和内容。
应届毕业生的起薪大概在3000-8000不等，薪资里面包括一定比例的KPI，薪资构造=基本薪资+绩效奖金。
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岗位细分：
运营：紧张包括用户运营、产品运营、内容运营、活动运营和新媒体运营五大方面，根据企业岗位职责的细分，还可衍生出数据运营、游戏运营、社区运营、电商运营、品类运营等；编辑：包括内容编辑、文案策划、网站编辑等客服设计类大部分的设计岗位紧张事情便是设计符合产品调性和用户喜好的视觉呈现。
岗位细分：
视觉设计：包括网页设计、APP设计师、UI设计师、平面设计师、游戏界面设计师、设计师助理等；交互设计：包括交互设计师、网页交互设计师、硬件交互设计师等；用户研究：包括数据剖析师、用户研究员、UX设计师等。用户研究、数据剖析等岗位不同于视觉设计、它哀求从业者具备数据挖掘、图像识别、机器学习和算法等干系专业背景和知识，紧张事情是挖掘用户特色、形成用户画像，建模也是一项非常主要的技能。
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市场类互联网的市场和发卖部门紧张是卖力理解市场动态、节制竞品情形、维系互助方、并确保和掩护公司的口碑。现在很多公司中的市场和运营是不分家的。
岗位细分：
市场/营销：市场推广、SEO、SEM、商务渠道、活动策划、网络营销等；公关媒介：品牌公关、媒介专员、媒介策划等；广告：广告文案、广告策划、媒介投放、媒介互助等；作为一个没有互联网履历的小白，市场、运营是切入行业比较随意马虎的岗位，比较之下门槛没有那么高，薪资水平一样平常也会在5000以上，对付应届毕业生来讲是比较正常的薪资水平。
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今年，由于疫情的涌现，导致海内就业形势不是很稳定。“金融小年”、“互联网寒冬”打垮了一大批人，频频传出的裁员，让很多齐心专心想进互联网公司的年轻人打起了退堂鼓。
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实在，在经济大环境不太空想的情形下，职员变动是不可避免的，有几个公司减少招聘数量也不能称之为“裁员潮”。不过，年轻人想要进大厂，提升技能、积累履历是必经之路，毕竟社会上人才济济，只有很努力，才能看起来绝不费力。
