近年来，我国科技事业取得了举世瞩目的成就，在这片繁荣的背后，却隐藏着一些令人痛心的悲剧。其中，清华大学IT行业猝死事件更是引发了社会广泛关注。本文将围绕这一事件，探讨科技发展与人本关怀之间的关系，以期引起人们对这一问题的关注和反思。
一、清华IT猝死事件回顾
2018年12月，清华大学计算机系一名年轻教师因劳累过度猝死，引发了社会对IT行业工作压力的广泛关注。据悉，这位教师生前长期加班，甚至连续一个月没有休息。这一事件揭示了我国IT行业普遍存在的加班文化，以及由此带来的健康问题。
二、科技发展与人本关怀的冲突
1. 竞争压力加剧
随着科技的快速发展，IT行业竞争日益激烈。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，许多企业对员工提出了更高的要求，导致员工加班现象普遍。这种压力使得员工在追求个人发展的忽视了自身的健康。
2. 企业价值观偏差
部分企业过于追求经济效益，忽视了员工福利和身心健康。在这种价值观的驱使下，企业将员工视为“机器”，只注重工作效率，而忽视了员工的心理需求和身体健康。
3. 社会观念影响
在我国，加班文化被一些人视为敬业精神的体现。这种观念在一定程度上助长了加班现象的蔓延，使得员工在追求个人发展的不得不牺牲自己的健康。
三、反思与建议
1. 企业层面
（1）树立正确的企业价值观，关注员工身心健康，合理制定工作制度，保障员工休息时间。
（2）完善员工福利制度，提高员工待遇，激发员工工作积极性。
（3）加强企业文化建设，营造和谐的工作氛围，减少员工心理压力。
2. 政府层面
（1）完善相关法律法规，加强对企业加班行为的监管。
（2）加大对IT行业的扶持力度，引导企业树立正确的价值观。
（3）加强对员工的健康教育，提高员工对自身健康的重视程度。
3. 员工层面
（1）树立正确的价值观，合理安排工作和生活，保持良好的生活习惯。
（2）提高自我保护意识，学会拒绝不合理的工作要求。
（3）关注自身心理健康，学会寻求心理支持和帮助。
清华IT猝死事件警示我们，在追求科技发展的必须关注人本关怀。企业、政府、员工应共同努力，营造一个健康、和谐的工作环境，让科技发展真正造福于人类。
