事实上每一个行业都存在着竞争，网站的SEO优化也不例外，SE0领域之间的竞争更加激烈。如果SEO优化是一个赛跑比赛，那么搜索引擎便是个中的裁判。当然有时候裁判会当看不见或是受贿赂，因此比赛的终极结果可能不是最公正的。但是优化职员要多向竞争对手学习，借鉴好的优化方法，才会不断的提高网站SEO优化的水平。下面是然然SE0总结的过程中利用竞争对手的技巧，并不是对每个人都有效，但总得可以借鉴的。
1.Meta优化
优化职员撰写meta有时会存在一些不解，由于内容总是以为不是很完善，并且若是定位不准确，还得按照搜索引擎规律和网站的统计数据进行对应的变动。但是如果有竞争对手的参考。我们要选定与自家网站主题优化干系的关键词，然后参考竞争对手的meta，借鉴不错的内容，把关键词融入进去。
2.网页构造
Html标签的利用、关键词设置涌现次数、URL命名等网页构造在SEO中霸占非常大的位置，特殊是要在百度上做优化，可以先去学习竞争对手的网页构造设定，再根据自家网页的主题去做修正，可以省去不少的优化韶光，但是每个网站的权重是不一样的，因此优化职员不但要参考好的竞争对手，还可以研究一些掉队网站的缘故原由，可以取其精华，弃其糟粕。
3.内部链接
布局一个内部链接不是一件随意马虎的事，当优化职员做全体网站的优化时就会明白这个道理。若是优化职员没有几个外部链接证明网站那些页面主要，那么优化职员可以多做几个内部链接证明网站的主要。若是网站的链接都是连接到首页，那搜索引擎在抓取时就会以为首页主要，会给网站不错的权重，因此优化职员可以借鉴竞争网站内部链接的布局和在搜索引擎上发布的内容进行参考，然后按照要优化的网站进行调度修正。
4.交情链接
当优化职员还处于不知道怎么找交情链接的时候，竞争对手就好比一个指路人。虽然现在要优化的网站资源没有竞争对手那样多，但是优化职员还是按照这样的方法，后面就全靠优化职员接着走。当网站优化达到不错的效果，别人就会很乐意交流友链，而且人家只要以为你还可以，都是会主动要求交情链接。
5.外部链接
优化职员要学会去理解竞争对手的外部链接，但假如竞争对手利用的是黑帽留言板、博客群发等欠妥的方法，那就不要学习。由于竞争对手的网站权重随时都有降落的可能，因此优化职员要负责剖析竞争对手的自然链接、优质链接等。经由永劫光的借鉴总结之后，优化职员瞄笔墨的选择、关键词的选定须要什么样多少的链接就会有履历。
6.搜索颠簸
如果竞争对手在搜索引擎上排名不稳定，也不要过于窃喜，由于从侧面上看自己优化的网站也存在危急，以是要及时的对自己的网站进行修正。若是一个不起眼的网站在搜索引擎上溘然排名上去了，也要剖析个中的缘故原由。
7.新技能
网路上的用户在不断改变，同样搜索引擎已经不敷以知足用户的需求。大概就会说自己没有那么多精力去研究新的SE0方法，但大概别人在研究，当别人利用新的SEO优化方法时也不要盲目跟随。先剖析这个方法是不是符合用户的喜好跟搜索引擎的规律等，然后不雅观察这个方法的优化效果。
搜索引擎的目的便是为了不断知足用户的需求，大概很多时候很难根据信息或者数据来剖析，但搜索结果已经给竞争对手理解搜索引擎的规律，要负责剖析竞争对手，不但要赢过竞争对手，而且多利用韶光去剖析SEO优化技巧。
欢迎留言评论，喜好点个赞，关注不迷路!!
