笔者在PR业浸淫二十年之久。期间度过上千份简历，口试过上百求职者，成功招聘过几十号人选。在过去的12个月里，笔者在博野公关口试过200位被HR筛选后的人选，为自己的团队找到40名成员。面对如今竞争激烈的人才市场，笔者为大家带来十条建议，教你如何活着人中脱颖而出。
1.“无耻”地拓展人脉
公关行业以及其他行业的大部分职位都是靠人脉招到的。笔者也是通过私人关系找到了第一份事情。这是由于人们更会去相信朋友，以及朋友的朋友。你和你的朋友大概没有什么PR圈里的招人的人脉，但你可以利用父母、祖父母、叔叔姨妈、老师、教授——他们总有人认识。联结起这些资源别含羞，人与人之间总是由生到熟，总要有人先冲破僵局。
2.不要为了找寻“完美事情”而失落去方向
你最大的上风便是年轻、没履历，这是真的。如果你聪明、肯学、不怕吃苦，任何事情老板都有可能叫你做。我的见地是：去考试测验，去理解。创造自己的兴趣和偏好，理解身边人的专场，及缘故原由，创造哪些人是好老板。多发掘一些道路！
你有充分的韶光去考试测验、去犯错。记住，职业生涯是一场马拉松，而不是冲刺跑。
3.要有不雅观点
PR行业里尝尝要为客户提案。我们要用精确的办法给他们留下深刻的印象。个人也是如此。我每周要口试六到十个人，数量不小。作为应试者，你要想尽办法拉进你和口试官的联系。他们从哪来？客户是谁？在社交媒体上说过些什么？在哪里上学，学过什么？他们夜以继日在忙些什么？你能够为他的团队走出什么样的贡献？
4.案头事情
如今的技能和渠道为应试者供应口试官的各项信息。充分利用脸书Twitter博客等等新媒体，可以让你对口试官产生清楚的认识。
5.选人，而不是选薪水以及其它。
对你职业生涯起到关键浸染的常日是你的同事和上司。选择值得学习，你想要互助的同时来一起事情。选择你喜好、敬佩的人。找出这些人、花韶光和他们待在一起。报酬很主要，但面对一份新事情，你也要衡量很多其它的成分。但最关键的是，“人”这个成分将会带给你很不一样的经历。
6.长于助人
第一个去帮助你的同事。问他们“我还能做什么吗？”这样在你碰着一个仇敌之前已经街角了一群小伙伴了。记住，天下很小。
7.办理未创造的问题
预测是我们行业里一项关键任务。如果你可以办理一个别人乃至都尚未意识到的问题，你将比别人快了不止一步。
8.探求导师
所有人都须要指引。找一位导师，请他们每月给你三十分钟的韶光互换。他们可能给你更多的韶光，供应很好的指引及策略。
9.别忘了公关你自己
高质量地完成事情是奇迹开始的重中之重。但利用得当的办法让别人理解你的精良也很主要。不要去假设成绩会自己说话。想办法让别人知道你贡献。
10.记得说感激
很多人都忽略说感谢。但请务必感谢任何曾经帮助过你，乃至没有帮助过你的人。这会让别人对你的印象加分，并且带来长期回报。
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